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Abogados de derecho laboral prestan servicios en la región metropolitana. Consulte facilidades de pago y cuota litis (Pago de honorarios de acuerdo con un porcentaje del producto del juicio).
Prestamos asesoría jurídica en asuntos del trabajo como despidos, despido injustificado, cobranza previsional, indemnizaciones laborales, declaración de enfermedad profesional, accidentes del trabajo, entre otras materias de la disciplina.

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Asesoría laboral | Servicios jurídicos en Asesoría Normativa Abogados

Diversas son las materias que suelen ser recurrentemente consultadas en materia laboral, Asesoría normativa, más allá de contar con excelentes abogados litigantes para la defensa judicial, se preocupa del estudio e investigación de aquellas circunstancias que componen la cuestión laboral.
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 Preguntas y respuestas en materia laboral | Asesoría Normativa Abogados

En esta sección encontrará un conjunto de materias de asesoría que pueden ser consultadas en línea.

1.- La tutela de derechos fundamentales en materia laboral.
Los derechos fundamentales son aquellos que toda persona posee por el hecho de ser tal y que se encuentran reconocidos y garantizados jurídico por el ordenamiento jurídico...Seguir leyendo


2.- La nulidad del despido.
La nulidad del despido consiste en que no tendrá efecto el término de la relación laboral a instancia del empleador de no encontrarse integramente declaradas y pagadas las cotizaciones previsionales del trabajador... Continuar leyendo


3.- El consentimiento mutuo en el término de la relación laboral.
El mutuo acuerdo se refiere a que tanto el trabajador como el empleador prestan su consentimiento exento de vicios, libre y espontáneamente de la forma establecida por la Ley a fin de celebrar un acto jurídico... Seguir leyendo


4.- El despido injustificado.
El despido injustificado consiste en la separación de funciones del trabajador, que hace el empleador, invocando el término del contrato de trabajo sin ajustarse a causa legal... Continuar layendo


5.- La protección de la maternidad.
La protección laboral a la maternidad, paternidad y la vida familiar consiste en aquel estatuto legal que busca amparar a la madre y padre trabajadores, y como asimismo al hijo y la familia, estableciendo descansos, fuero, ciertos permisos, entre otros derechos... Seguir leyendo.


6.- El autodespido.
El despido indirecto o autodespido, aparece como el acto jurídico unilateral, por medio del cual, el trabajador pone fin a su contrato de trabajo por haber incurrido el empleador, en alguna de las causales de terminación del mismo contempladas en la disposición legal respectiva, el que tendrá como consecuencia, dar por terminado, con efecto inmediato, el contrato de trabajo respectivo... Continuar leyendo



Índice de materias de autoconsulta

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